影响退休的因素很多，有多种因素：
一、一般情况
国度规定职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
二、特殊情况
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
女性干部取得较好职称，或者领导职务达到处级干部的，延长至60岁退休。
以上为国度对退休年龄的规定，但社保退休不光要符合退休年龄的规定，还需要符合社保缴纳年限的规定：
养老保险相对较低缴纳年限规定为15年，到达退休年龄时如果累计缴费年限不足15年的，需要延迟缴费至满足相对较低缴费年限，如果延迟缴费累计满五年，仍未达到相对较低缴费年限的，可一次性补缴至相对较低缴费年限。
举个例子，假设2004年交社保时候是女性，已经45岁，50岁退休，那么到2009年到了50岁时候刚交了5年社保，她只能选择继续缴纳或者转城乡居民养老保险，如果选择继续缴纳时候，到了2014年累计缴纳了10年社保，但因为缴纳社保不足相对较低缴费年限，仍然无法退休，但因为已经延迟退休缴纳5年，可以选择一次性补缴，所以她可以在55岁时候退休。